招贤纳士
RECRUIT THE RIGHT PERSON
人才招聘
人才理念
★我们建立了高素质、高水平科技人才引进、储备、评价、监督、保障的长效机制，建设研究设施，吸引更多的人才开展科研开发，确保人才引得来、留得住、用得好。
★根据员工的工作岗位和工作级别，组织员工培训和学习。通过提供精细化、针对性强的培训课程，增强个人能力，提高工作绩效，促进职业道德水平的提高，实现职业发展。
★为员工的医疗、饮食、住宿、交通需求提供全面保障，让员工工作舒适、生活愉快！
工作招聘
职位
工作地点
招聘人数
工资
发布时间
硬件及系统分析研发工程师
1
面议
2025-09-29
岗位职责： 1.研发电能路由器样机，实现团队提出的电能路由器设计方案中的新功能； 2.负责器件选型、原理图、PCB布局的设计/审核、调试等工作； 3.协助成本控制，改善和优化硬件开发设计流程，特别是硬件可靠性设计与测试，和快速交付生产； 4.协助项目报告撰写、专利申请、研究论文发表等。 5.完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1.国内外正规全日制大学硕士及以上学位，电力电子专业或电气工程专业； 2.具有3年以上大容量电力电子系统硬件研发的经验（可接受应届生）； 3.熟练掌握AltiumDesigner、Ansys等硬件开发软件和开发流程； 4.熟悉常见拓扑结构和模块组合方式的性能特点，了解不同器件的特点和实用效果，对常见控制方法的实现方法比较熟悉； 5.大学英语CET-4级或相当水平以上，有良好的英文基础，能够流利阅读英文标准及文献，熟悉办公软件，能够完成专业文档； 6.具备与他人共同完成项目要求的表达与沟通能力，有较强的沟通协作能力，工作责任心强，具有良好的团队合作精神。
营销经理
2
面议
2025-05-19
工作内容 1.负责微网（储能、光伏、光储充）市场电气设备运维相关业务的营销工作，收集项目信息，追踪相关项目； 2.负责公司提供商机项目的跟踪与执行； 3. 根据公司整体计划完成业务合同计划与回款计划，跟踪项目、跟催回款； 4.负责客户信息的收集和客情关系的维护； 5. 完成领导交办的其他工作 任职要求 1.大专及以上学历，电气、机械、营销等相关专业优先； 2.有国家电网资源的优先；有微网行业营销相关经验，熟悉工业大客户，有客户资源者优先； 3.有优秀的市场拓展、运作、项目协调、谈判能力，有较强的沟通、交际能力； 4.能独立思考、自主学习，勤奋严谨，善于团队合作。
嵌入式控制系统研发工程师
1
面议
2025-05-19
岗位职责： 1.针对电能路由器不同拓扑结构、模块组合方式等，研究电能路由器交直流端口的控制方法和控制策略的实现方案； 2.研究多电能路由器之间的端口协调控制技术； 3.研究电能路由器高级功能需求，提出对应控制方法的解决方案并实现； 4.负责项目报告撰写、专利申请、研究论文发表等； 5.完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1.国内外正规全日制大学硕士及以上学位，电力电子专业或电气工程专业； 2.具有3年以上大容量电力电子系统控制方法和策略的研究经验； 3.熟悉常见拓扑结构和模块组合方式的性能特点，了解不同电力电子器件的特点和实用效果，对常见控制方法的实现方法比较熟悉； 4.熟练掌握Arm、DSP、FPGA等嵌入式控制软件开发、调试； 5.大学英语CET-4级或相当水平以上，有良好的英文基础，能够流利阅读英文标准及文献，熟悉办公软件，能够完成专业文档； 6.具备与他人共同完成项目要求的表达与沟通能力，有较强的沟通协作能力，工作责任心强，具有良好的团队合作精神。
技术管理
1
面议
2025-05-19
岗位职责： 1.负责成套电气设备制造板块的技术设计团队管理，确保工程项目的顺利进行。 2.负责技术团队成员的培训，提升技术人员能力。 3. 负责对接生产部门，下发图纸，处理生产过程中的问题。 4.负责输出采购清单。 5.负责制定技术战略和规划，推动技术创新和优化。 6.监督技术团队的日常运作，提升团队的整体技术水平。 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.具备深厚的技术背景和专业知识，能够有效指导团队，变配电成套设备生产厂家工作至少5年以上。 2.具有出色的领导能力和团队管理经验，能够激励团队成员。 3.优秀的沟通能力，能够与团队和其他部门有效协作。 4.电气设计专业，从事过高低压成套柜体一二次设计至少5年以上。
